Kinderen weer terug bij hun ouders.

Het doel van elke kinderbeschermingsmaatregel is, om uiteindelijk de kinderen weer terug bij hun ouders te laten komen. Daar zal een bonus gepast zijn en terecht als verdienmodel te hanteren.

Aan de jeugdwet 3.3 waarheidsvinding houden.

Alle 'hulpinstainties' zijn verplicht via de jeugdwet 3.3 om aan waarheidsvinding te doen. Dit word in de praktijk zelfden tot nooit gedaan. Want uiteindelijk wordt daar niets aan verdiend.

Sinds januari 2015 is waarheidsvinding verankerd in artikel 3.3 van de Jeugdwet. Toch weigeren jeugdbeschermers en gezinsvoogden, zich hieraan te houden.

Artikel 3.3De raad voor de kinderbescherming en de gecertificeerde instelling zijn verplicht in rapportages of verzoekschriften de van belang zijnde feiten volledig en naar waarheid aan te voeren.
bron: https://maxius.nl/jeugdwet/artikel3.3

Stop het pervers verdienmodel.

Even een uitleg,Hoe doorgaans gezinsvoogden aan hun functie komen .

Er zijn verschillende manieren natuurlijk het te worden. Ik zal de meest voorkomende routes hier uitleggen.

Er zijn deeltijd opleidingen bij bekende opleidings instituten, denk hierbij aan LOI enz. Deze zijn niet echt moeilijk (veelal schriftelijk en met ondersteuning), deze duren vaak 1 tot 3 jaar. Met afsluitende een SKJ registratie. Aan meest gekozen route is een korte opleiding in de kinderopvang branche starten en vandaaruit (zelfs vanuit stage positie) in te laten schrijven bij een detacheringsbureau (zijn er 2 van in Nederland) als werkzoekende bij een gecertificeerde instelling. Nog een andere route is , rechtstreeks solliciteren als algemeen medewerker(bijvoorbeeld als baliemedewerker) en vandaaruit intern solliciteren naar gezinsmanager of coaching. In alle gevallen moet je je laten opnemen in 1 van de 2 detacheringsbureau,s of alle 2.
Route 1 is de duurste en minst gekozen.
Route 2 een goedkope route
Route 3 de goedkoopste route
Route 2 via kinderopvang of kleuter juf(pabo) is minimaal een HBO nodig. Eenmaal ingeschreven bij de detacheringsbureau,s kan een willekeurige gecertificeerde instelling uitzoeken welke medewerkers ze willen (vaak provincie gericht).
Bij route 3 is vaak via een (open) sollicitatie om binnen te komen.
Gelijk aan route 2 en 3 is , dat je intern bij gecertificeerde instelling (hierna GI genoemd) wordt opgeleid. Met als doel binnen een jaar to max 1,5 jaar operationeel te zijn als (iig) gezinsvoogd. Je krijgt tijdens de opleiding een coach om uiteraard dit doel te halen (alles in deeltijd en op eigen niveau). Dit dmv 1 op 1 ondersteuning van GI zelf (soort tupperware achtige speed/sekte achtige cursussen die vaak in de avond zijn). Tijdens deze (zogenaamde) opleiding ben je vaak al werkzaam als gezinsmanager of coach (is immers een vrij beroep zonder vereist niveau of diploma). Tijdens de functie gezinsmanager of coach wordt je (omdat je in opleiding bent) automatisch stagiair gezinsvoogd. Dus je bent dan eindelijk al operationeel en is de daadwerkelijke functie maar schijn. Tevens heeft een gezinsmanager en Coach dezelfde werk taken als gezinsvoogd alleen conform heet het ff anders totdat de SKJ registratie is behaald.

Eenmaal de SKJ registratie behaald, dan word je via de detachering pas echt in dienst genomen bij de (of een) GI.
zodra de dienstverband bewerkstelligd is krijg de kersverse gezinsvoogd via de GI middels huisregels een contract waarin zij verantwoordelijk worden gesteld voor inkomsten voor de GI. word hier vanaf gezien dan komen de kosten van de opleiding voor de eigen rekening van de sollicitant. En komt er een aantekening achter de naam van , niet geschikt, dus baantje weg..
Er is dus sprake van een(soort) wurgcontract.
Tevens zijn er bonussen te verdienen voor gezinsvoogden om casussen vol te houden. Elke beschikking leverd dus geld op. Dit varieert van 2500,- tot 15000,- (des te meer beschikkingen des te hoger de bonus èchter,, verliest een gezinsvoogd een hele casus(door bijvoorbeeld,dat ouders overstappen naar een andere GI)dan moet de gezinsvoogd de bonussen van die casus terug te betalen aan GI. dit als stok vanuit GI om gemotiveerd bezig en scherp te blijven zullen we maar zeggen. De keerzijde is natuurlijk,.als een gezinsvoogd een casus verliest en er is al bijvoorbeeld 20,000 uitgekeerd aan bonussen, dan moet dat wel terug en moet er opnieuw worden opgebouwd..
Bovenstaande geldt niet in alle gevallen zo, maar voor 80% wel.
Gezinsvoogden verdienen zonder extra,s een kleine 3350,- netto per maand trouwens met jaarlijkse opbouw van gemiddeld 2 tot 8.%.
Bij casus verlies of aantekening bij detachering (ongeschikt) zou dus rampzalige gevolgen voor gezinsvoogd (maar dit weten ze nooit voor de opleiding natuurlijk, 1,2 en 3).

En als men als ouders denkt dat gezinsvoogd zelf al hun brieven/mails en(juridische )stukken schrijven, dan is dat een misvatting, een GI heeft daar zelf gespecialiseerde afdelingen voor. De gezinsvoogd hoeft enkel wat verslagjes etc in te sturen en of wensen. Gebiedsmanagers van GI regelen de behandeling die ouders krijgen (stuur van de casus) de gezinsvoogd is maar een fysieke uitvoerende partij .

Eerbiedig internationale verdragen

...

Geen dwang hulpverlening

Overigens bestaat censuur ons land absoluut. De Rutte-doctrine is een mooi voorbeeld, met alle weggelakte kantjes waardoor de Tweede Kamer niet haar werk kon (en nog steeds niet kan) doen.

Stop onrechtmatige daden

....

Eerbiedig ERVM artikel 6

......

Aansprakelijk tegen wandaden

Bestuursorganan zoals de Raad van de kindernbescherming, de gemeente en de jeugdbescherming (B-Bestuursorganan)

Een bestuursorgaan is volgens de definitie van artikel 1:1 lid 1 Awb een: "orgaan van een rechtspersoon krachtens publiekrecht ingesteld" (a-orgaan), of "een persoon of college, met enig openbaar gezag bekleed" (b-orgaan).
bron: Wikipedia

Ouderverstoting / Loyaliteitsconflict

Het eerste wat deze zgn. 'hulpinstanties' doen als er een probleem is m.b.t de kinderen is ze direct weghouden van de ouders en zo lang mogelijk zoadat er een loyaliteitsconflict bij de kinderen word gegenereerd, om het verdienmodel in stand te houden.

Partijdige kinderrechter

In het verdienmodel leven rechters ook van dit ziekmand pervers systeem.

Het belang van de kinderen

....

Misdrijven melden.

....

Privacy rechten AVG

....

Deel zoveel mogelijk je ervaring en zet je in om de vrijheid van ons en onze kinderen te waarborgen!.

Vanaf 1945 is de jeugdzorg al bezig met dit soort wandaden / onrechtmatige daden /; pervers verdienmodel In Nederland zijn de kinderen niet van de ouders, maar van de staat. Help mee om deze wandaden te stoppen.
Wij steunen het Dutch Child Center. Het centrum voor kinderen en ouders. Ze zijn de enige ANBI stichting, die vecht om onze vrijheid en veiligheid van onze kinderen weer terug te krijgen.